人と組織と業務を活性化するファインドゲート

導入事例:(株)アビリエント様

IT技術者向けリーダーシップ研修

株式会社アビリエント 代表取締役社長 山路 洋子 様

  今回、リーダーシップ研修を導入することを決めた理由は、現場リーダーが思っている当社のリーダーの役割と、会社が期待するリーダーの姿や役割に強い共通認識を持ってもらいたいと感じていたからです。
  強い共通認識があれば、今後の会社を牽引するリーダーというポジションの方々が、本当の意味でのリーダーシップを発揮して、当社として目指す姿へ、まわりのメンバーを引っ張って行ってくれるだろうと・・・
詳しくは